L’inserimento in azienda è uno dei processi più delicati da gestire. Il nuovo collega si trova in uno scenario completamente nuovo, il Team presente si deve ristrutturare, essere flessibile e aggiungere una buona dose di accoglienza.


Onboarding e piani di crescita

Dopo tanto duro lavoro, siamo riusciti a raggiungere l'obiettivo.

Dare un volto all’IA ? Sfida accettata!!!

Eventi

Recentemente un nostro cliente ci ha commissionato un progetto davvero interessante. Come sempre ci siamo messi all’opera, acceso i motori ed abbiamo cercato il modo migliore per soddisfare le sue esigenze. 

Il software realizzato è una webapp responsive che permette a tutte le persone munite di una buona connessione internet e un telefonino di migliorare il proprio livello di inglese interagendo con un avatar gestito da un’IA.

Proprio così, attraverso l’interazione audiovisiva con un personaggio (in questo caso stile cartoon) basta semplicemente accendere il proprio microfono e iniziare a dialogare.

Il nostro personaggio dialoga e interagisce con il suo interlocutore proprio come un vero insegnante. 
Alla fine della sessione l'allievo viene inserito in una graduatoria per poter ricevere tanti premi.

Creata l’interfaccia utente di tipo responsive, la vera sfida è stata quella di riuscire ad integrare un personaggio in 3d in modo da coordinare tutte le espressioni e i movimenti del viso attraverso un attento processo di sincronizzazione real time di tipo audio-video.

Per un’esperienza utente impeccabile abbiamo anche realizzato un sistema di training per gestire la qualità del microfono e soprattutto la stabilità della connessione internet. 

Dopo tanto duro lavoro, siamo riusciti a raggiungere l'obiettivo.

Un altro cliente soddisfatto. 

Siamo orgogliosi di aver raggiunto questo risultato e non vediamo l'ora di continuare a lavorare duramente per garantire il massimo livello di qualità ai nostri clienti.

Ora che sai che tutto questo è possibile, pensa a cosa potresti fare con un software simile!!

E tu…
cosa ne pensi?



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L’inserimento in azienda è uno dei processi più delicati da gestire; 

Il nuovo collega si trova in uno scenario completamente nuovo, il Team presente si deve ristrutturare, 

essere flessibile e aggiungere una buona dose di accoglienza.

E’ un momento di cambiamento che ci obbliga a strutturare un percorso efficace sia per l’acquisizione 

delle competenze tecniche, sia per l’integrazione nel gruppo già operativo.

Il collega in Onboarding, soprattutto un profilo Junior che si trova per la prima volta nello scenario IT,

è catapultato in una complessità trasversale enorme (linguaggi, Progetti in fasi diverse di realizzazione o 

semplicemente stiamo passando dalla teoria alla pratica).....

Come possiamo tradurre questa Pila di fogli (o problemi - sfide) in un percorso, in piccoli step, che 

raggiunga la completa assunzione del ruolo e delle competenze per il nuovo arrivato?

In RED Stiamo sperimentando nuovi strumenti e nuove modalità:

I nostri Team Leader verificano le Tech Skills della new entry, costruiscono un percorso finalizzato

all’ampliamento delle capacità, utilizzando strumenti specifici e nei momenti pianificati di Review.

Gli “attrezzi” per raggiungere gli obiettivi condivisi sono caricati sulla piattaforma Jira;

il nuovo collega task dopo task e codice dopo codice è arrivato alla linea di meta ed è pronto per essere un 

**RED** sviluppatore. 

Abbiamo preso la grande pila e l’abbiamo trasformata in un percorso lineare e chiaro, un percorso che 

favorisca gli apprendimenti e che trovi spazio per una verifica costruttiva al termine di ogni step.



**#Onboarding #obiettivi #strumenti #Jira #troviamo #nuove #soluzioni # inserimentoefficace #workinprogress**

HR manager,
Elisa Mattavelli





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Lo abbiamo sviluppato con tecnologie all'avanguardia come il modello Headless CMS, 

lo abbiamo creato per soddisfare le nostre esigenze, 

lo abbiamo gestito tramite i servizi cloud AWS,....

ma **soprattutto lo abbiamo fatto col cuore!**

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_Il team RED_

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Il nuovo sito di RED è finalmente online